暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对要离职了工资下个月才结能走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
差几个月能领结婚证吗
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李本虎律师|高级合伙人,12年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询内离职,老板说要下个月才能发工资
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用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工离职可不可以下个月才发工资?
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>工地干一个月能结工资走人吗
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工地干一个月能结工资走人。劳动者属于试用期内的,提前三天通知用人单位即可离职;如果已经转为正式员工的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要离职了工资下个月才结能走吗?,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职会不会等下个月才能收工资
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月走了,能算辞职工资吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对要离职了工资下个月才结能走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问被辞退的工资下个月才结吗
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不合理。根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到要离职了工资下个月才结能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下个月打算离职了员工离职后工资结算扣社保吗
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是的,要扣,结算时这部分还是要扣除要请公司到社保中心及时办理停保,公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等凭这个证明新的公司才可能给你续办保险...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一般劳动者要求离职需要一个月才能走了吗
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1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。 2、属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职单签了提前走了能扣一个月的工资吗
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这个应当根据你实际工作的天数支付劳动报酬。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>死亡职工几个月才能领工资
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可以领6个月的工资。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要离职了能拿到本月工资吗
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职工离职的,工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚几个月离婚可以要回彩礼钱
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我下个月7号能去职吗?上个月有工资才签!
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劳动者付出劳动就有劳动报酬,但是劳动者自动去职很可能就拿不到薪水,所以劳动者应该和用人单位商量去职,然后搜罗证据,以防万一,当用人单位不支付劳动报酬的时候,劳动者能够到劳动仲裁委员会申请仲裁。其次,试...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老员工辞职要两个月才能走合法吗?
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要离职了工资下个月才结能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理离职工资下月才发合法吗?
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职了可以马上拿工资吗?单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。但通常提前...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职了为什么工资还要下个月发
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离职了工资下个月发不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出单位应当在劳动关系解除之时就结清员工在职期间工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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