离职会不会等下个月才能收工资

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• 问离职会不会发两个月工资呢？
  

  这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

• 问内离职，老板说要下个月才能发工资
  

  用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈。

• 问入职两个月离职后工资会不会减半？
  

  入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，每天更多的时间就消耗在传上回下的状态。 2.经常各种PPT报告汇报工作，日常工作平时都比较忙，还要花很多时间来做PPT汇总 3.当初因为薪资比之前工作工资高，而考虑了入职。入职后，发现工作范畴仅仅是新筹分公司前期行政支持和日常分公司行政督导，每个分公司都有行政，所以觉得这样长久做下去，对于自身来说，没有任何积累，想转行入做人事。 每天都纠结在不想上班的状态，要不要如何坚持下去呢。

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