辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
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未满一年辞退员工赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工被辞退给经济补偿金会扣员工的工资吗?
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
辞退补偿n1的n指税前工资吗
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此处“n”代表着经济补偿金的支付方式。若用人单位实施了经济原因的裁员行为,则应对劳动者支付相应的经济...
工伤,一次性伤残补助金中所说的工资是指什么工资?
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一般是根据上一年度所在地在岗职工平均工资进行计算的,但是若交有工伤保险的,则需要根据缴纳基数确定。...
不明白,就问一问
辞退员工经济补偿中所说的前一年工资是指应发工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿吗
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辞退员工提前30日通知还发工资是否需要支付经济补偿,也需要结合实际的情况来确定,如果存在无故的辞退劳动者是有权利向用人单位主张补偿的,如果员工是属于过错方,那么是不会存在经济补偿的。...
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员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
员工旷工被辞退会给员工经济补偿吗
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员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
经济补偿金中的月工资是怎样的工资
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经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工资推迟一天发该怎么说
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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遇到辞退员工经济补偿中所说的前一年工资是指应发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿的辞退方式:按实际发放工资或应发工资计算
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从法律角度来看,我们需要明确探讨一个问题:在辞退雇员时,所支付的赔偿金是根据实际发放的工资计算,还是根据应发工资来计算?下面将进行详细的法律分析。 在涉及辞退雇员的场景中,我们必须严格遵循法律规定,...
单位辞退员工,补偿的工资是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗?
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经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资总工资-单位缴纳社保。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳...
经济补偿金计发时的月工资是指基本工资吗?
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不是。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,且月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
经济补偿中的工资标准
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
辞退经济补偿金需要申报工资吗
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辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其...
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老人退休教师工资是怎补发
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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需要支付一定的经济补偿,员工辞退年假补偿双倍工资合法吗
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发
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一、辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币...
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裁员的经济补偿金工资是指什么意思
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裁员的经济补偿金工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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辞退员工工资和补偿款应何时发放
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公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清,经济补偿金在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
经济补偿的月平均工资指的是指平均工资数吗
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...