突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>60岁以上的雇员突发疾病死亡
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工请假期间突发疾病死亡,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工人在生活区突发疾病死亡
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否构成工伤要综...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假期间突发疾病死亡,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工加班突发疾病死亡该怎样弄?
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通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。因此可以认定为工伤。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿员下夜值班期间因为突发性疾病死亡
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发病48小时内死亡的按工伤对待。依照《工伤保险条例》给予补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假期间突发疾病死亡,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突发疾病死亡社保有补偿吗
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可以领取丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突发疾病没买社保
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员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工请假期间突发疾病死亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂期间突发疾病死亡经医院抢救无效死亡
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>直到离职发病突发疾病死亡的员工怎么办
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同员工下班时突发疾病死亡
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企业肯定要赔偿。如果劳动者被认定为工亡,企业应按工亡标准赔偿;如果认定不起工亡,企业至少也要对非因工死亡赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车突发疾病死亡,可以理赔吗
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不可以,车辆意外险是对车发生意外,才可以赔偿。对驾驶员无法赔偿,如果驾员买的有驾驶员人身健康险才可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作期间突发疾病死亡工伤认定是怎么的
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职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;(三)在工作时间和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022员工试用其间上班突发疾病死亡怎样赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假期间突发疾病死亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿
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1、丧葬补助金,其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金,其标准按照职工本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间突发疾病发生死亡要怎么处理
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一、突发疾病来不及抢救死亡,以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡,依然适用《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,即职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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