上班时突发疾病休病假有工资吗
图文10人已浏览
1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工突发疾病没买社保
图文622人已浏览
员工在工作中突发疾病，在二十天之后死亡，并不属于工伤，但是因为单位没有缴纳社保费用，所以家属是可以起...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工突发疾病请病假如何发工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,514人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频2,068人观看
杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
上班时突发疾病休病假有工资吗
问答584人已浏览
1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。（这是一般说法） 2、社会保险法中明确规定，劳动者应建立医保关系，享受医待遇。如果用人单位没有与劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
图文13人已浏览
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工伤算不算突发疾病
图文308人已浏览
上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工突发疾病请病假如何发工资，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
视频7,445人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,536人观看
俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,244人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
员工重大疾病病假工资发放多久
问答584人已浏览
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
问答584人已浏览
病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工突发疾病请病假如何发工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假的工资怎么算？病假的工资要如何发放？
图文10人已浏览
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
生病了请病假，那么员工请病假绩效工资怎么发呢？
图文19人已浏览
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工突发疾病可以认定为工伤吗
图文13人已浏览
工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
请假不发工资合法吗
视频4,869人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
视频4,898人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工突发疾病请病假如何发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请1个月病假发工资吗?病假的工资如何计算？
问答584人已浏览
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
问答584人已浏览
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
问答584人已浏览
不算工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
退休返聘保员病假如何扣发工资？病假工资如何计算？
图文14人已浏览
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我前段时间请了病假，员工病假期间工资如何发放呢？
图文10人已浏览
病假工资可以低于最低工资标准。 劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,537人观看
赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工病假多久可以开除
视频11,509人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工突发疾病需要谁负责
问答584人已浏览
员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的，从工伤保险基金中先行支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
如何处理突发疾病
问答584人已浏览
按工伤程序赔偿，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工突发疾病请病假如何发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工突发疾病与公司有关系吗
图文4人已浏览
若员工于正常工作日期间突然发生健康问题，其所在单位是否须负起相关责任，需参照是否被判定为工伤来决定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
1天病假扣工资怎么算
视频2,752人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
请病假在北京市如何发病假工资？
问答584人已浏览
一、法律依据：北京市工资支付规定、劳动法 二、具体内容：第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在休假期间发生突发疾病病故，公司是否赔付
问答584人已浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
