在工厂期间突发疾病死亡经医院抢救无效死亡

大家都在问查看更多

• 问工地上突发疾病经抢救无效死亡后，该怎么赔偿
  

  首先要确定死者上班时，是否有身体不适，然后请假休息，最后短期死了，可以申请工伤认定，争取按。如果不是，则只能按照各省的规定，按非死亡补偿一点。

• 问工作期间突发疾病经抢救48小时后未死亡算吗
  

  “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤

• 问工作时间突发疾病死亡，在48小时以内抢救无效死亡，可以有什么补偿
  

  工作时间突发疾病死亡，在四十八小时以内抢救无效死亡的，属于工伤死亡，可以要求社保部门或者用人单位支付一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金和丧葬费，具体支付标准为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,563人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,600人已观看

• 1'18
  民间借条一方死亡有效吗

  747人已观看

• 1'00
  工伤死亡怎么办

  1,075人已观看

相关普法查看更多

• 
  突发疾病经抢救无效死亡什么时候算死亡

  382人已浏览

• 
  突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算

  448人已浏览

• 
  工人在工厂宿舍突发疾病死亡

  281人已浏览

• 
  员工请假期间突发疾病死亡

  1,064人已浏览