工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在公司里突发疾病死亡是工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在工地突发疾病死亡
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如果是在工作期间因病经抢救在24小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理,但是你这个情况是在工作以外的时间,无法按照工伤处理,不过如果老板的单位是有营业执照的企业法人,就应该给职工交纳社会保险,包括医疗保...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案是什么
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在职员工在家突发疾病死亡的,公司是不需要赔偿的,因为在休息时间发生伤亡的不能认定为工伤。 但是如果该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司里突发疾病死亡是工伤,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工伤死亡是怎么赔偿的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询工伤死亡怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在工作岗位突发疾病死亡死亡
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按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡算工伤吗
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不算在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司里突发疾病死亡是工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假期间突发疾病死亡
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在请假期间突发疾...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在公司里突发疾病死亡是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡工伤认定
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如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规定了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>突发疾病死亡视同工伤的条件都有哪些
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1、在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突发疾病死亡,公司是否赔偿
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工突发疾病死亡怎么办?
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司里突发疾病死亡是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤在哪里鉴定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作中突发疾病死亡算工伤吗
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看是否死亡,如果未死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发疾病死亡
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在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内死亡的属于工伤,可以按工伤标准要求赔偿,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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