没有请假在宿舍突发疾病死亡算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问在工厂宿舍突发疾病算工伤吗
  

  宿舍内突发疾病不是工伤，只有在工作岗位才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问在工地宿舍突发疾病死亡怎么办
  

  我认为可以参照工伤办理【依据职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。按工亡理赔。 工亡待遇原则规定： 丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】 供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】 一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】

• 问员工在宿舍内突发疾病算工伤吗
  

  宿舍内突发疾病不是工伤，只有在工作岗位才是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,550人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,570人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,470人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  814人已观看

相关普法查看更多

• 
  在宿舍突发疾病死亡算工伤吗？

  854人已浏览

• 
  宿舍员工突发疾病死亡算工伤吗

  773人已浏览

• 
  工人在宿舍里突发疾病死亡算不算工伤

  376人已浏览

• 
  工人在工厂宿舍突发疾病死亡

  276人已浏览