工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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在工厂宿舍突发疾病死亡算工伤吗
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如果是上班时间突发疾病,经抢救无效,在48小时之内死亡的,属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
大学宿舍住人员死亡算不算工伤
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如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的,不能认定为工伤,单位不承担责任。上班时间包括正常上班时...
工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
不明白,就问一问
工人在宿舍里突发疾病死亡算不算工伤,律师怎么看
工伤死亡赔偿怎么算
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗
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算,赔偿60-90万起。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...
在工厂宿舍突发疾病算工伤吗
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宿舍内突发疾病不是工伤,只有在工作岗位才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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员工在宿舍突发疾病哪个部门负责
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得根据具体情况判断,如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任,可以做一个工伤鉴定...
宿舍内发生的工伤算不算工伤
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员工在宿舍受不算工伤。...
职工在宿舍休息过程中突发疾病身亡怎么办?
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员工在宿舍休息发病身亡一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工...
病人死在病房停尸多久算违法
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工资发一半算不算拖欠工资
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在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
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这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤,只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤,享受工伤待遇。至于补偿,一是应当支付最后一个月全月工资(那怕只出勤了一天也要支付全月),二是支付丧葬费,...
员工在宿舍内突发疾病算工伤吗
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宿舍内突发疾病不是工伤,只有在工作岗位才是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
在工地宿舍突发疾病死亡怎么办
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我认为可以参照工伤办理【依据职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。按工亡理赔。 工亡待遇原则规定: 丧葬补助金:6个月统筹地上...
突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
职工住宿舍发生突发疾病工厂有责任吗
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
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上下班受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工在宿舍突发疾病死亡是否属于工伤
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
在工地宿舍突发疾病死亡怎么办?
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根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病,否则,不属工伤(包含工亡)。如果该工...
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员工在宿舍突发疾病公司要承担责任吗
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。...
员工突然离职工资怎么算
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在工地宿舍突发疾病死亡赔偿标准
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你好,如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金...
在工地宿舍突发疾病死亡该怎么办
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可以申请做职业病鉴定,如果确属职业病死亡,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...