旷工3天公司扣9天工资合理吗，不合理我该怎么做
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1，公司的做法是不合法的，不能倒扣工资。2，应按公司的相关制度处理。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我要即辞即离公司说要扣9天工资合理吗？
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工伤住院9天。公司扣我工资1650元是合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
自离工资扣9天合法吗
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
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工作9天公司不给工资合理吗?
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工作9天离开不给工资是不合理的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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矿工离职后单位扣我9天工资合理吗
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤住院9天。公司扣我工资1650元是合法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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公司任意扣员工工资合法吗？公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失（注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成...
辽宁在线咨询顾问团
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扣我员工训费用合法吗，合法吗，公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质： 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行...
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公司的工人受伤住院了，住院病假期间扣工资吗
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当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司扣留我30％工资合法吗？我是小时工
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劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我矿工三天自离，公司扣我两月工资合法么？
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不合法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到工伤住院9天。公司扣我工资1650元是合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤住院按照住院时工资扣算吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
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工伤要扣工资吗住院期间
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工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
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甲方扣我陆百元工资合法吗
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤要扣工资吗住院期间
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工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定《工伤保险条例》第三十三条“...
章法律师|
律所主任，9年经验
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矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤住院要扣工资么
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1、员工工伤住院是不能扣工资的，因为工伤休息，不扣工资。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
香港在线咨询顾问团
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我旷工3天扣我一个月工资是合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
广东在线咨询顾问团
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旷工三天，是不是扣除9天的工资
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没有的，而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工伤住院四天有工资吗
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如果认定是工伤，是有工资的。 工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定工伤住院四天有工资吗，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律...
山西在线咨询顾问团
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旷了一天公司要扣我三天工资是违法的吗？
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下次找工作当然不合法在去上班可以去找当地的劳动部门看好了...
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