工作9天公司不给工资合理吗?

连续工作9天公司不发工资是不是犯罪

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1、劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...

工作满9天不算违法吗？是否可以不给工资？

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1、劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...

工作9天的话辞职有发工资给你吗.

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...

是工作了四天不给给工资吗？

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劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。...

工作9天，可以领到工资吗？

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工作9天，辞职可以领到工资吗去一个轮胎公司做销售，实习期一直让我们在三包部门，不是滚胎就是搬胎，我觉得没什么前途，现在想离职，可是我进公司的时候他叫我写了要提前三个月离职，请问我现在离职可以领到工资吗...

工作20年公司说不给退工资

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1.你可以要求单位为你补交20年的三金； 2.如果不能证明单位存在劳动合同法里规定的情况，你主动提出辞职，单位不会支付经济补偿金。 3.至于工资怎么发要看你们单位的工资管理制度，如果单位没有按制度执行...

公司不给工资而且7天没有合同这样合理吗

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公司应当足额支付劳动报酬，在公司拒绝支付的情况下，可以向当地劳动部门反映此事。...

公司不安排工作不扣工资合法吗?

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在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示不满。根据有关法律的规定，单位的这种做法是不合法的。 首先，用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...

工作没有签合同要走公司不给工资怎么处理

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劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院...

公司安矿工处理工资都不发给我合理吗

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...