矿工一天扣三天工资合理吗?公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册,且您也知情并签字确认过,那公司是可以扣工资的...
矿工三天公司给报自离了,而且两个月的工资没发
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需要根据你们签订的劳动合同、公司规章制度进行判断公司的做法是否合法;工资应立即发放给你。建议携带资料...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗
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公司可以按照规章制度处罚,但是直接扣掉上个月工资是不合法的,因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最低工资标准了。...
我矿工3天公司开除我两个月工资不给了这样合理吗?
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公司开除你要依照规章制度,但是,不管怎么样,都不能扣你工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
这个月间接矿工4天公司要扣我上月的工资合理吗?
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公司可以按照规章制度处罚,但是直接扣掉上个月工资是不合法的,因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最...
不明白,就问一问
我矿工三天自离,公司扣我两月工资合法么?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司公司关闭我旷工三天自离有没有工资
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不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决...
矿工2天能算自离吗?他能扣我工资不发吗?
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1、不能算是自离,属于违反公司规章制度的行为;公司可以按规章制度进行处理。2、不能扣发工资。...
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我旷工两天,公司就压我上个月工资违法
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用人单位拖欠工资可以向劳动局投诉...
煤矿欠我们三个月工资?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
矿工离职后单位扣我9天工资合理吗
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可以申请劳动仲裁。...
1天病假扣工资怎么算
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工资压15天合法吗
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在公司矿工一天扣除我工资的百分之50,合理吗?我该怎么办?
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
矿工自动离职公司会扣职工工资么
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旷工和自动离职并不影响工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
公司叫我去做矿工请假扣了3天工资怎么办
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据规章制度来执行,如有争议可先协商。...
我这个月旷工两天他扣我上个月的工资我该怎么办
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建议先协商,协商不成,依法向劳动监察大队投诉处理,处理无果,依法申请劳动仲裁。...
矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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一个月超过旷工三天,公司给我算自动离职了我还有工资吗?
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《》第五十条工资应当以货币形式按月...
旷了两天工扣我一个月工资怎么办
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旷工两天扣整月工资这样的罚款肯定是不合法的,是与劳动法精神相违背的。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果企业规章制度中有扣款规定,或者...
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某职工矿工两天,公司对其扣工资处罚,违法吗
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根据公司的规章制度办理规章制度的话,那么按理来讲旷工这两天的工资是可以处罚的。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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矿工自离三天有工资吗
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劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求...
我在公司上班没满三月就扣我工资我该怎么办
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1、未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%是不合法的,按现行规定,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,每月最多只能扣除20%的工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...