我矿工三天自离，公司扣我两月工资合法么？
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不合法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司拖欠两天工资没发压了半个月
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如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对矿工三天公司给报自离了，而且两个月的工资没发，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
厂里没发工资而且三个月的工资都没有发的
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向劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁...
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押两个月的工资，而且还不给结工资。怎么办啊。
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到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工自离有工资吗？两个月的工资，公司一分都没发
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未及时支付劳动报酬的，可以要求单位解除合同，并支付经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
矿工三天公司给报自离了，而且两个月的工资没发，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天自离，公司还给上个月的工资，过了三个月还没有发，合法吗？
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障...
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公司拖欠两天工资没发压了半个月
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如果你想以此公司拖延支付工资为由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金...
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我离职了公司不给我发工资，而且还扣款了
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自行和单位交涉，或者向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退，两个月的工资没给了
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劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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矿工三天自离工资不发，怎么办？
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工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师|
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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遇到矿工三天公司给报自离了，而且两个月的工资没发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干了一个月矿工两天到发工资的时候没发怎么办
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法...
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旷工3天公司算我自动离职，并且不发上个月工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、...
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公司暂停业务，而且说没有发工资，而且说说了底薪，这个还要我给吗
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用人单位暂停业务通知劳动者下岗，而且不说工资的事，劳动者是可以投诉的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、拖欠的工资等；从劳动者离职开始算...
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我矿工3天公司开除我两个月工资不给了这样合理吗？
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公司开除你要依照规章制度，但是，不管怎么样，都不能扣你工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司压了25天工资，月底了前一个月的工资还没发
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公司无故拖欠工资，可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司规定旷工三天，就是自动离职。而且工资直接扣除不予发放。6月份旷工那能发5月份的工资吗?
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1、只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。 2、如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、 3、依据《劳动法》第五十条规定...
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辞退我，临时通知的，而且前两个月工资不给我发
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
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我上班矿了9天工公司不给发工资
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正常上班期间的工资要有的...
孟金龙律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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本应发转正工资，结果发的是工资，而且补休的两天工资也没有发。
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鉴于您所述的情况，因工资计发问题与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
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这个月上了两天班就自离了，上个月工资不发给我合法吗？
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如果扣除社保后的确已经将工资抵扣没了，即使他申请仲裁，也是没有工资的。...
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