自离工资扣9天合法吗

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• 问自离扣8天的工资合法吗?
  

  自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。

• 问工厂自离扣10天工资合法吗
  

  1、您可以向厂里提交书面的辞职通知，试用期提前3天，已转正提前30天，在辞职通知中可以提出结算工资、办理离职手续，而且自己要做好备份，也就是需要有证据证明自己已履行了辞职手续；2、工厂主张自离扣10天工资是不合法的，工厂没有合法合理的理由是不能随意克扣工资的，可以到工厂所在地的劳动站或者劳动局投诉；3、如果工厂拖欠或者克扣工资，也可以通过劳动仲裁的方式解决。我详谈。

• 问旷工三天扣9天工资属于合法行为吗
  

  旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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