首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试岗一天要签劳动合同应该怎么办？

2024-06-12 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：847
在线咨询

专业分析

劳动者应尽量与用人单位签订劳动合同，包括试用期合同，但如果因为单位不肯签合同，只要劳动者与用人单位之间事实上形成了劳动关系，劳动者就受到《劳动法》等相关法律法规的保护，发生劳动合同争议和纠纷同样可以向劳动管理部门、仲裁机构和法院主张权益，当然在工作期间要注意保存相关证据，以备将来维权之需。现在很多公司签合同往往是分开签，也就是试用期一个，正式一个。最好是签订合同，因为现在很多公司就是利用不签合同来使用免费的劳动力，同时，没有劳动合同以后维权也很麻烦。劳动法：

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询