疫情期间遭辞退如何索赔
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1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
疫情期间，公司可以主动辞退员工吗，应该怎么赔偿？
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
在疫情期间，公司无辜辞退，公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗
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员工有权选择是否提出辞职。原则上员工提出辞职的不能要求支付补偿金或赔偿金。如公司辞退，根据辞退的具体...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗？
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疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间，如果公司违法辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023公司在疫情期间辞退员工如何赔偿？，律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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严重疫情期间公司辞退员工有哪些补偿
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如果有补偿，疫情期间被公司解雇可以要求补偿；对于解雇工人的一般用人单位，将根据工人的工作年限进行补偿，而对于不到一年但半年以上的，也将支付两倍的工资进行补偿。工人在本单位工作年限内支付经济补偿，每年支...
江西在线咨询顾问团
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公司在疫情期间辞退员工有没有法律依据
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如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
河南在线咨询顾问团
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疫情期间公司倒闭如何赔偿
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疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿： 1、破...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司疫情期间辞退员工，工资应该怎么样算？
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根据《劳动合同法》第87条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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疫情隔离期间被辞退的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到2023公司在疫情期间辞退员工如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情期间如何辞退
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（六）被开除的，可以申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿，病毒期间不得随意解雇员工。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的有关规定：新型冠状病毒肺炎患者...
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在疫情期间，员工在试用期内被辞退时如何维权？
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根据我国相关法律规定,在疫情期间,如果试用期职工不符合录用条件被辞退,他们将不享有经济补偿,并且用人单位可以合法地解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳...
云南在线咨询顾问团
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公司在治疫期间有员工能被辞退吗
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如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
贵州在线咨询顾问团
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疫情期间，公司把我辞退了，该如何办
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间公司如何发放员工工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的，但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法解除劳动合同，应...
西藏在线咨询顾问团
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公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况，否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（...
江苏在线咨询顾问团
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疫情期间，公司因效益下降辞退员工有什么补偿
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疫情期间，公司因效益下降辞退员工是违反劳动合同法的，如果用人单位单方解除劳动合同，应当支付赔偿金或者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团
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在瘟疫之间辞退员工怎样赔偿？
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿...
青海在线咨询顾问团
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