疫情期间公司有权利降低员工工资么
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首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
因疫情影响，公司有权利辞退员工吗
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疫情不是辞退员工的法定理由，换句话讲以该理由辞退员工属于违法解除。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对疫情期间，公司因效益下降辞退员工有什么补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
在疫情期间，公司无辜辞退，公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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公司因为员工效益问题辞退员工和怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
疫情期间，公司因效益下降辞退员工有什么补偿，律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司为什么在疫情期间提前辞退员工
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
云南在线咨询顾问团
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因为疫情公司降温员工可以要求补偿吗
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室内作业，不能采取较好的防暑降温措施，导致温度不低于35摄氏度的，可以要求高温津贴，加班的应支付加班费，加班费的支付应符合1.5倍、2倍和三倍的规定，如果工作环境恶劣的话，你们可以要求改善，如果不与改...
四川在线咨询顾问团
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疫情之间单位辞退员工有哪些补偿？
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员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情期间没有去公司上班公司有权力辞退员工吗
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看情况，如果是能去上班而没有去，经公司书面催告后仍然不去的，公司可以依法辞退员工。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗？
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不...
孟金龙律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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遇到疫情期间，公司因效益下降辞退员工有什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退疫情员工有啥补偿
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《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
重庆在线咨询顾问团
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疫情期间公司辞退员工具体如何办
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1、疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退，则员工不能要求经济补偿；如果属于无过错性辞退，则员工可以要求公司向其支付经济补偿；如果属于违法辞退，则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
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工地疫情公司辞退员工
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因隔离、观察、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂时无法提供正常劳动的，企业不得终止劳动合同或退还劳务派遣人员。如强行解雇违法行为，可在疫情结束后申请劳动仲裁，并要求公司支付赔偿金。...
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关于疫病期间辞退员工的补偿
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疫情期间违法辞退员工应以经济补偿金的二倍支付赔偿金，经济补偿金按员工的实际工作年限和解除劳动合同前十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是多少
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1、疫情期间辞退员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理肺...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司以效益不好降低员工工资为由辞退，公司要求员工赔偿经济补偿金
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可以申请经济补偿。需要满足的条件是用人单位经劳动监察部门责令改正拒不改正。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...
西藏在线咨询顾问团
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在疫情期间，员工因疫情原因遭受裁员或辞退，如何维护自己的合法权益？
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在疫情期间，如果用人单位解雇您，您可以前往当地人力资源和社会保障局（前称劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工资是指最后12个月的平均应发工...
浙江在线咨询顾问团
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遇到疫情期间，公司因效益下降辞退员工有什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，...
张丽丽律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工生病期间公司辞退员工补偿？
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员工在生病期被单位辞退，单位要给补偿，而且要给双倍的补偿金，劳动者患病后，在医疗期满不能从事原来工作，定岗之后依然不能工作的，提前30天以书面文件形式通知劳动者，可以解除劳动合同，终止劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司遭人辞退员工因效益不好公司会怎么赔偿
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看你们的当初的约定了，一般满一年的员工，会有1-3个月工资的补偿，当然也可能没有，看你的是什么公司，是否缴纳失业险等。...
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