上海市关于员工被辞退有补偿的补偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于病退补偿金
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可以享受养老保险待遇的。男50周岁,女45周岁,因病或非因公致残,由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于疫病期间辞退员工的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间辞退员工的补偿是多少
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中职期间疫病期间病故职工有什么补偿
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疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《》规定解除或者终止的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于疫病期间辞退员工的补偿,律师怎么看
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于辞退员工补偿
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依照《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司辞退员工的补偿
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一、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿,你没有过错,没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形,...
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疫情期间辞退实习期员工能行吗
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疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于员工怀孕期间被辞退是否合法
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员工怀孕期间被辞退属于违法行为,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于疫病期间辞退员工的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工无故辞退的补偿
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工被辞退
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疫情期间员工被辞退的解决方式:疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司辞退员工补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于疫情期间员工不上班的问题?
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疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间员工能辞退员工吗
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不一定,如果在疫情期间被感染,就不能被解雇。如果是因为其他原因,需要支付经济补偿。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间能辞退员工吗
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不能随意辞退的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于疫病期间辞退员工的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急急急关于疫病期间飞机退票问题
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在道路水路客运站、联网售票平台等渠道,已购买道路水路客运班线客票的旅客,自愿改变行程需退票的,售票单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工传染病疫情被辞退有哪些补偿
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《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退员工怎么样赔偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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