试用期内打8折怎么算
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就是不得低于本岗位在本单位得最低工资打八折得到的工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期一个月拿的是五险一金打折吗
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具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准，不能一概而论的。...
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
在试用期内遭受骨折，是否属于工伤？
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在试用期间,员工也可能发生事故并被视为工伤。如果员工在试用期内已与雇主建立劳动雇佣关系,则他们是公司的正式员工。如果员工在工作时间或工作地点因工作原因受伤,或符合其他工伤情况的规定,则该事故可以被认定...
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员工被正式录用后，试用期内四金是否应该补上
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试用期内用人单位也需要为劳动者交社保，因此你的四金可以要求补交到用工第一天起。...
丰培铭律师|
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试用期内失业金是否需要报停
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根据我国法律规定，失业保险金必须在非因劳动者本人中断就业，并在社会保险机构进行登记，所在单位和本人已...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
试用期内缉钠的四金是否打折，律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|
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劳动者在试用期内扣8折的工资是否合法？
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工资试用期8折，指劳动合同约定工资的百分之八十，只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，则合法。...
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通缉抓获后羁押是否折抵刑期
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根据我国刑法的有关规定，抓获后未羁押的不能折抵刑期，只能羁押折抵刑期。 《中华人民共和国刑法》第四十一条：管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 《中华人民共...
辽宁在线咨询顾问团
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工资试用期8折是否合法
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工资试用期8折，指劳动合同约定工资的百分之八十，只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分...
孟金龙律师|
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党内职务是否有试用期
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党内职务有试用期。根据相关法律规定，我国实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期病假工资打折吗？打多少
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对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到试用期内缉钠的四金是否打折，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内禁止延长试用期是否违法
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公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
山东在线咨询顾问团
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试用期工资打五折犯法不？
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如上所述，最低工资标准乃是建立在劳动者在规定工作时间或者按照法律所签订的劳动合同中所规定之工作时间内，为满足并维持正常劳动状态的前提下，用人单位依法必须予以支付的至低劳动报酬。同时，国家实施严格的最低...
北京在线咨询顾问团
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试用期工资打折怎么计算
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1、试用期按照80%计算是合理的，即月工资960元。 2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按照正常出勤的日工资计算。 3、周末的6天，如果确为单位安排的加班时间，那么，单位应按照正...
江苏在线咨询顾问团
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我想把试用期工资打9折
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是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
丰培铭律师|
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试用期加班工资会打折吗
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试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
a级通缉令和b级通缉令的区别
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彭景丽律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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员工试用期社保基数打折吗
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1、不会，社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。 2、根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因...
福建在线咨询顾问团
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试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的，没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的，试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
澳门在线咨询顾问团
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四年试用期是多久
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试用期不得超过六个月。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即...
张神兵律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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法律对试用期的规定试用期内能否延长
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试用期的期限届满后，如果用人单位与劳动者依法协商一致，且之前不是顶格约定的，还能再延长。但如果一方不同意的，或者之前已经顶格约定试用期的，不能再延长。...
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试用期内的劳动关系是否存在
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我国《劳动法》第21条、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第18项规定：劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，也即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。 《劳动法...
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