试用期内打8折怎么算
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就是不得低于本岗位在本单位得最低工资打八折得到的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我想把试用期工资打9折
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是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资试用期8折是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资8折是否合法?
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工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期加班工资会打折吗
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试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期后内干8天还有工资吗
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按照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资试用期8折是否合法,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工资试用期8折是否合法
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工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资8折合法吗
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工资试用期8折合法,但不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资试用期8折是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正试用期工资不变是否违法
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试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期试用是否合法
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不合法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资试用期8折是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资试用期8折合法吗
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工资试用期8折合法,但不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资打8折符合法律规定吗
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依据您的描述应该属于试用期工资打八折。试用期工资打八折符合法律规定。 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的,劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资打折合法吗?
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用人单位与劳动者只是约定了正式期工资的,试用期工资可以按正式期工资80%支付,但不得低于当地最低工资标准和本单位同岗位最低工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期8天辞职要工资还是联系公司
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试用期8天辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有工资是否合法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没发工资是否合法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资试用期8折是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工作8个月合法吗
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企业用工之日其就要签订书面劳动合同,超过一个月未签订书面合同,每逾期一个月支付双倍工资。试用期包含在劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80% 是否合理
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1、试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”.根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
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