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试用期内的劳动关系是否存在

2022-03-23
我国《劳动法》第21条、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知第18项规定:劳动者的试用期包含在劳动合同期限内,也即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。 《劳动法》第72、73条规定:与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费,社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。试用期只是劳动合同期限的不同阶段,并不影响双方间存在劳动关系的认定。

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