劳动保护是保护劳动权利的重要条件吗
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劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动保险费和劳动保护费有什么区别?
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劳动保险费和劳动保护费区别有:劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费,是必须具备的;劳动保...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动保护和劳动条件是指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动保护, 劳动条件有哪些
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根据您的问题,劳动保护是指为了保护劳动者的劳动安全,防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故,以及防止生产设备遭到破坏。 劳动条件:1、劳动报酬;2、工作时间;3、休息休假;4、劳动安全与卫生;5...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的什么
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劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是否能作为劳动保护人有效的条件
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是。劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动保护和劳动条件是指什么,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动保护的范围包括劳动安全保护和劳动者卫生保护和什么保护的内容
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一、劳动保护的范围包括劳动安全保护和劳动者卫生保护。 1、劳动安全保护:为了保证劳动者的劳动安全,防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故,以有防止生产设备遭到破坏,我国《劳动法》和其他相关法律、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动条件与劳动保护法中的劳动条件有何不同
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劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为,劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境;有的学者认为,劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件;有的学者认为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动保护和劳动条件是指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保护是必备条款吗
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劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳保费是劳动保护费吗
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劳保费,就是劳动保护费。按照企业不同,给予操作人员的保护用具不同,下列物品的开支列入劳保费用,一般:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫劳动条件?
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劳动条件有广义和狭义之分,广义的劳动条件是指用人单位提供的工作环境、福利待遇、工资待遇、劳动时间等都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动保护和劳动条件是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上条文写提供劳动条件,劳动条件是否包刮劳动保护?
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动条件是指用人单位对劳动者提供的必要条件劳动条件的概念是什么
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劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为,劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境;有的学者认为,劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件;有的学者认为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动条件和劳动条件的区别
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我们所说的劳动保护,其实就是根据《中华人民共和国劳动法》所规定的劳动安全保护,以及劳动卫生保护等等两个基本的内容。至于说到劳动条件,它是指,我们劳动者在劳动的过程中所必定需要的物质设备条件,比如说:有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?
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劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些是劳动条件? 劳动条件是什么呢?
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“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件: (1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件,即生活资料。 (2)劳动者借以实...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护条例夜班具体是指什么
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第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。 第三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动保护和劳动条件是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同缺乏劳动保护
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缺少必备条款劳动合同有没有效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动有关系时,用人单位需要与劳动者签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动保护的目的是什么,劳动保护的内容有什么
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一、劳动保护的目的是什么 (一)不断改善劳动条件,使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化,使繁重的体力劳动机械化、自动化,实现安全生产和文明生产。 (二)规定法定工时和休假制度,限制加班加点,保证劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么
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劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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