劳动条件和劳动条件的区别

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• 问劳动保护和劳动条件分别是什么意思？
  

  所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。

• 问劳动劳动起诉的条件
  

  1、起诉人必须是的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。4、必须经劳动争议机关仲裁。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交。

• 问劳动者和劳动者的区别
  

  【劳动者】（Iaborer）指具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人.劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等.【劳动力】（LaborPower）即人的劳动能力,指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和.劳动力存在于活的人体中,不能离开人体而单独存在.

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