请假十天上个月工资是否正常发
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请假十天上个月工资应当正常发放。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，可以申请责令其支...
李翔律师|团队负责人，7年经验咨询我>>
公司不发工资多久算拖欠工资，三个月算不算违法呢？
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
这个月请假二十天，上个月工资被压了不发，合法吗
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请假期间看与单位的合同约定工资如何发放...
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在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗？
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看劳动合同怎么约定的。通常情况下，单位可以把当月的工资放到下个月发放。...
张神兵律师|
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八月十五天不上班放假算不算违法
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八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？，律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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公司每月拖后十天左右发工资算不算违法
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从...
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请假10天公司推迟发工资10天违法吗
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请假10天，公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同...
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针对请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司发工资按照一个月多少天算
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月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法： 1、日...
张神兵律师|
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请一个月病假不发工资给我公司是不是违法的呢？
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
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这个月请病假10天，上个月工资压着不发怎么办
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提起劳动仲裁...
张神兵律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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工资多久不发算拖欠
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遇到请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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公司不发工资多长时间算拖欠工资，三个月算不算违法呢？
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
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请一个月病假不发工资给我公司是不是违法的呢？
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定...
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我9月份请假11天，公司不发我8月份的工资合法吗
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无故单位不可以扣减工资。请假扣款按照单位规定，但不可以违法法律法规规定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我请假十天后离职会影响上月工资发放吗
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很高兴为您解答。根据您所说的情况，是不会影响上月工资发放的。如果单位拖欠您工资，您可以到当地人力资源...
刘伟长律师|
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公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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每个月都8-10天发工资算不算违法？
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关于公司延迟发工资，例如：无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
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休病假公司有权力不发上个月工资吗
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员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。你的病假属于特殊情况，是由于交通事故肇事方侵权所致，肇事方应当支付你误工费，单位是没有义务支付你该期间的工资的。在肇事方未支付你误工费的情况...
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遇到请假十多天，公司不发上个月工资，算违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假一天，公司不发工资，说延迟发工资，
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公司可以根据劳动者请假按照规定减少相应的工资，但与延迟发工资无关。...
张神兵律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定，带薪休假是员工的权利，国家强制执行，如果不安排休假，也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
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上班当天请假十天后不发工资
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请假的话，当天工资不发给你即可！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后...
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