扣押工资和劳动合同押金合法吗?
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违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者,...
离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
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试工期7天不给工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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法律依据扣押工资和暑假工合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
押工人工资一个月算合理吗?
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
私自扣押他人工资违法吗
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违法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
不明白,就问一问
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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工资合法吗离职时的扣押金
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
老板扣押工资押金违法吗
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老板从员工工资里扣押金是违法的,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
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单位扣押一个月工资是否合法
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单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣...
微信发工资合法吗合法吗
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经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通...
抵押工资卡贷款工资能取吗
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不能。按合同约定一方占有对方的财产,对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的,占有人有权扣押该债务人...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工资押四十违法吗
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尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。...
押工资工资能适用劳动法吗?
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押工资是不符合劳动法的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的做法是违法的。具体的工资发放日期是要以劳动合同的约定为准的,不得拖欠或无故克扣。...
免费老板送工资交押金合法吗?
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用人单位收取押金的做法是违法的,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做...
合同工资签最低基本工资合法吗
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合同工资只签最低的基本工资不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者的工作最低不得低于当地公...
公司收员工押金合法吗
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企业收取员工押金是不合理的。...
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延迟工资发放违法吗
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合同可以抵押吗
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暑假工押20天工资,合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
扣押一个月工资合法吗? 如何处理
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不合法,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。根据《劳动法》第50条,工资应以货币形式按月支付给工人本人,不得减免或无故拖欠工人工资。《劳...
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关于上班押一月工资违法吗
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违法,用人单位押劳动者工资是不合法的,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,拖欠工资的,劳动者可以向劳动...
合同工资和实际工资不符怎么办
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员工工资合法扣押怎么处理
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
工资扣押合同
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如果单位无违法、违约的情形你即便提前通知单位辞职也是单方提前终止合同的违约行为,依法应向单位支付违约金,只不过单位不能另向你主张赔偿损失罢了(因你已提前通知)。单位扣你的工资做劳动关系抵押,是严重违反...