工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
工资是三个月一发合理吗?
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公司三个月发一次工资不合法,这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资,企业法人需承担刑...
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工资发一半算不算拖欠工资
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一个月工作日多少天
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被工厂押在一个月内的员工工资算合法欠薪吗
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对于工厂压制员工一个月工资的情况,有必要区分两种情况。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这是违法的。 2、但如果公司章程中有这方面的规定,规章制度合法有效,对员工有约束力,这样的规定不是为了限制员工,不...
工资怎么算一个月
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当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月...
辞职工资押一个月还能用吗?
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辞职工资要押一个月才能发放不合理,也不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
不明白,就问一问
押工人工资一个月算合理吗?,律师怎么看
民政局一月工资多少
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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8月2日退休8月有工资吗
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一个月10850算工资吗
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=7350属于:超过4,500元至9,000元的部分20%速算扣除555则应交个所税为7350*20%-555=915元则实收的工资为=9935元如果有个人承担的保险或公积金的话,均可以税前扣除希望我...
合同的规定可以押一个月工资吗
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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一个月工资只给300合理嘛
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不合理,也不合法。低于当地最低工资标准属于违法行为。...
延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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一个月休息四天合法吗
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合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...
押了一个月工资辞职后还给吗
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辞职后可以得到工资,按实际工作时间支付工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。...
多少天算一个月的工资?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
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工作两个月没签合同怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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在公司一个月没工资算工资吗
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劳动者付出了劳动,就应该得到相应的劳动报酬,你们单位的这种做法肯定是不合法的。你工作多久了单位欠了你多少工资...
我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗
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公司可以按照规章制度处罚,但是直接扣掉上个月工资是不合法的,因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最低工资标准了。...
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工人几个月不发工资算合法
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拖欠几个月工资违法。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括...
未提前一个月按三天计算工资合理吗?
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...