一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一个月工资按26天算怎么算
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工资的计算方式是: 月实际工资等于月工资除21.75乘26。 月实际工资等于月工资除21.75乘实际...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对工资怎么算一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂加班一个月工资一个月的怎么算
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答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤一个星期怎么算月工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资怎么算一个月,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资5000一个月工伤怎么算
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(与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资怎么算一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休病假一个月怎么算工资吗
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资怎么算一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
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考勤周期是按照月份来算的:月初(1号)到月底(28或31号)。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资(例如12月10号发放11月份1-30号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资分两个月算几号发放怎么算
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既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2500一个月,22天制,怎么算工资?
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离职时做少天计算多少工资,用人单位不得克扣劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤一个星期怎么算月工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资扣一个月怎么算的
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资怎么算一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月中途转正工资怎么算
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试用期及转正工资之计算方式:先分别计算出试用期内及正式员工身份下每天的应得工资,再将两者相加。以下是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>结婚一个月要离婚该怎么离
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资没上一个月怎么计算
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你可以参考以下回答 员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话,也要算工资的,如果是分开来算的话,扣除单休的工资(日工资*4),是代薪休假,用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
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