公司要和员工打官司能扣押工资吗
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身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工可以向公司预支一年的工资吗
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预支与否，是公司自主决定的事情，通常是公司老板决定。 1、通常公司领导同意预支即可。 2、还有比较正...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司扣押员工的工资是合法的吗，法律上有哪些规定
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公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。...
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公司半年发一次工资合法吗
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法律规定公司必须每月按时发放，不得克扣员工工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司规则，要押员工一年工资是合法的吗？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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拖欠员工工资要扣押公司物品的钱合法吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有...
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公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，...
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公司欠员工工资，员工拉走公司物品，算合法吗
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完全不可以。拖欠工资你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 抵押是合同、物权行为。是平等主体之间的民...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司违法员工工资要没收吗
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公司违规了，员工也不用还工资哦。工资就是你工作后，老板应该给你的那份钱，不能随便扣押或者拖延不给。假...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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50岁的员工被公司辞退，公司要裁员员工，合法吗
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司扣押离职员工工资是否合法,具体的规定是什么
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公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。...
安徽在线咨询顾问团
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满一年的公司只扣员工10天工资属于合法的吗
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工作不满一年的上司扣除员工10天的工资是违法的，用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人...
山西在线咨询顾问团
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公司以各种理由扣押员工工资，要求员工自行离职，扣押工资，违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定，单位调岗应当经过你的同意，否则是违法行为，你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为，你可以要求单位立即返回，否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
上海在线咨询顾问团
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公司规定不可以辞职，否则扣一个月的工资，合法吗
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不合法。你可以在合理时间内书面通知公司，办理工作交接手续后离职。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
企业押员工一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳...
四川在线咨询顾问团
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公司的员工劳动合同一年一签合法吗？
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
西藏在线咨询顾问团
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规定的员工旷工一天扣三天工资合法吗
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员工旷工一天扣三天工资，未造成用人单位损失的，不合法，用人单位只能不支付旷工期间的工资；而且即使造成...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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今年一个员工违反了公司规定,公司按规定要扣员工工资,企业要扣员工工资走什么流程?
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这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。当然企业里面工资条会很细，但是都可以归类到这些上面。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分，但是这里的应发合计和职工到手的还有差异，因为公司还要帮...
台湾在线咨询顾问团
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公司制度规定一般员工旷工扣三倍工资合法吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。...
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