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公司要和员工打官司能扣押工资吗

2024-04-27 15人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有权向其索回应得之薪酬：首先，求职者可前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉。这种方法的优点在于简便易行；此种做法的弊端则表现在各地的执法力度因地区而异，不尽相同。求职者也可以向当地人力资源与社会保障局下辖的劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请，以此来寻求工资支付。在未经签署正式劳动合同时，求职者甚至可以请求追讨未约定合同条件下的相应工资。而在以拖欠工资为由试图终止劳务关系的情况下，更能进一步要求雇主支付相应的经济赔偿金。除薪酬外，此类诉讼还可以涉及要求经济补偿、双倍工资等多样化诉求，且通常情况下都能够在终审中得到解决。值得注意的是，申请劳动仲裁意味着要打一场劳动纠纷官司，尽管看似程序较繁复，但只要有专业人士的指导，实际操作起来也是相当便捷。若是为私人工作，即非商业性质的劳务关系，求职者仍可以直接对相关个人雇主提起法律诉讼，请求支付劳动报酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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