扣工资怎么打官司

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• 问欠工资怎么打官司最有效
  

  具体欠了多少？有没有签劳动合同？通常都可以通过法律途径起诉索要工资的，但你叙述的情况还不够详备，如果能把事情经过说得清楚一点，这样便于我能做出专业的判断。打官司注意把证据组织好，该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起，当事人自己处理了一审，效果不好，来找我们打二审，所以在处理之前要准备充分。

• 问打官司公司员工不发工资怎么办
  

  员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。有时员工从仲裁打到法院再打到二审，经历的时间可能会很长。在这段漫长的时间内，员工没有工资收入，生活可能会十分艰辛，而且，打官司非常牵扯精力，时间越久，精力耗费得越多，还会影响到新的工作。因此员工应该衡量一下，自己在这段时间内的工资能不能得到。否则可能在这场官司中失去得东西会更多。《上海市企业工资支付暂行办法》第九条规定：“企业单方终结劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇。其标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。”

• 问拖欠工资打官司好打吗
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你上面有无老板的身份信息，拖欠你多大的钱， 你现在身份信息的话是可以走法律程序的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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