公司和员工打官司多久开庭

2023-05-26 23人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

劳动纠纷打官司需要三到六个月内才能结案，劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结。以下例外： 1、如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果； 2、如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理，无论当庭出判决还是择日出判决，反正不能超过法定的审理期限。劳动争议案件需提交哪些证据？ 1、证明当事人主体资格的证据； 2、原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明； 3、证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等； 4、劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任； 5、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。综上所述，劳动仲裁官司打一般不会超过二十五天开庭，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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