用人单位损失赔偿计算
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用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位没签合同如何计算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询2022年合同到期用人单位不续签,用人单位要如何赔偿
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位合同到期不续签如何赔偿
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一、公司合同到期不续签赔偿如下: (1)用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>非法用工单位受伤人员一次性赔偿如何计算
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首先,非法用工是指事实用工关系中的用工单位或劳动提供方不具备相应用人单位合法经营资格或者劳动者的资格...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位没签合同如何计算赔偿,律师怎么看
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何约定合同计算赔偿金额
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单位不签合同赔偿金额的计算方法是,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位没签合同如何计算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同单位是否需要赔偿
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没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位没签合同如何计算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方提前终止劳动合同的赔偿金用人单位如何计算?
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企业单方面提前终止劳动合同赔偿的计算:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同、用工单位赔偿应怎么计算
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用人单位签署劳动合同,应按支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位倒闭工人辞退赔偿金如何计算
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用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司终止合同用人单位应该如何赔偿?
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要分三个方面来说,第一个方面就是公司依法解除合同,按照规定按照约定来解除合同,是看劳动者在用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同
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解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工没签合同被单位解雇如何赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签合同赔偿合同没签就没了
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要对未签劳动合同员工支付《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位没签合同如何计算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签如何计算赔偿金?
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询孕期劳动合同与用人单位解除劳动合同要求赔偿如何计算
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动合同签订之后被被单位辞退赔偿金
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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