2年多没签劳动合同，单位如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问2年多没签劳动合同赔偿吗
  

  可以要求赔偿。

• 问2022年2年多没签劳动合同赔偿
  

  两年多没签劳动合同的赔偿为：劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问单位没签劳动合同，赔偿多少
  

  1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,982人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,610人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,476人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签劳动合同如何赔偿

  171人已浏览

• 
  2年多没签劳动合同赔偿

  477人已浏览

• 
  2年多没签劳动合同赔偿吗

  128人已浏览

• 
  2年多没签劳动合同的赔偿

  156人已浏览