用人单位应如何计算残疾赔偿金?
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用人单位计算残疾赔偿金的方式: 1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>计算违约金时,是否可以单独计算赔偿损失
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(一)无约定违约金时,如当事人未约定违约金,则可主张损失赔偿。在此情况下,因为不存在违约金,所以不存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位损失赔偿计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利侵权损失赔偿额怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位损失赔偿如何计算?
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(一)造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者,并支付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应当按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)...
山东在线咨询顾问团咨询我>>国家赔偿中损失计算间接损失吗
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国家赔偿中损失不计算间接损失,因为直接损失有着非常明确的参考依据,而国家相关单位的侵权行为给当事人造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>盗用单位品牌侵权如何赔偿损失
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盗用单位品牌侵权的,一般赔偿权利人因此所遭受的实际损失。即一般应当按照权利人因被侵权所受到的实际损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位损失赔偿计算,律师怎么看
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失的,如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右,不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言,用人单位也或多或少负有部分责任,司法实践中,除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算用人单位经济损失
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用人单位损失赔偿按实际损失计算,即直接损失,不包括尚未取得的利益。例如,如果工人因为自己的重大错误而损坏了机器,那么他们只能赔偿机器的损失,不能要求赔偿机器损坏而导致无法生产的损失。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位损失赔偿计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家赔偿损失咋计算的
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根据法律规定、统计数据,以及人力资源和社会保障部提供的全国职工日平均工资计算公式,对侵犯公民人身自由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位有残疾赔偿金应该怎么计算?
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残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,受害人丧失劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位损失赔偿计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单位损失赔偿怎么计算
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(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者,并增加应得的工资收入25%赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品;(3)造成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽是否需要赔偿用人单位损失?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>民工能否要求用人单位赔偿损失
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1,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询跳槽是否需要赔偿用人单位损失?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何赔偿劳动者的损失?
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用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位损失赔偿计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神损失费赔偿标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询跳槽,是否需要赔偿用人单位损失
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工需要赔偿失业损失吗
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单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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