单方提前终止劳动合同的赔偿金用人单位如何计算？

大家都在问查看更多

• 问用人单位提前终止劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问提前终止劳动合同赔偿金如何计算
  

  1、如果单位提前同你协商解除劳动合同，是可以的； 2、单位因的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

• 问用人单位提前终止劳动合同需要提前赔偿吗
  

  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,031人已观看

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  554人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,277人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  811人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业单方提前终止劳动合同赔偿金如何计算

  128人已浏览

• 
  单位提前终止劳动合同该如何赔偿

  176人已浏览

• 
  企业单方提前终止劳动合同赔偿金应该如何计算

  113人已浏览

• 
  单方提前终止劳动合同赔偿金怎么算

  109人已浏览