员工入职了要多久才可以正式签劳动合同
图文73人已浏览
员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
股转改合同上签了没签算是正式员工吗
图文95人已浏览
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
针对如果签了劳动合同就是正式员工了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
视频920人观看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,532人观看
签了劳动合同就是正式员工了吗
问答584人已浏览
(一)当事人协议将争议提交本会仲裁的,适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的,从其约定,但该约定无法执行或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。当事人约定适用其他仲裁规则的,由本...
没看劳动合同就签了的后果
图文121人已浏览
未经审查直接签订劳动合同,不影响劳动合同生效,如果劳动合同存在无效情形的,可以申请法院或者劳动争议仲...
正式工签了劳动合同直接走人有影响吗
图文98人已浏览
签过劳动合同了直接走人,除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
不明白,就问一问
如果签了劳动合同就是正式员工了吗?,律师怎么看
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
视频863人观看
如果签了不合理的合同怎么办
视频3,279人观看
员工不签署劳动合同怎么办
视频567人观看
签了劳动合同就算正式员工吗
问答584人已浏览
一般情况来说,与用人单位签订了劳动合同即为试用期员工,试用期后是正式员工,若无试用期,则签订后就可成为正式员工。另外,如果是劳务派遣公司安排的,则不是实际工作单位的正式员工,因为劳动合同是与劳务派遣公...
企业员工签了劳动合同就是正式员工吗?
问答584人已浏览
企业员工签了劳动合同就是正式员工了吗的回答是若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
针对如果签了劳动合同就是正式员工了吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工十年以上就不用签劳动合同了吗
图文423人已浏览
员工十年以上不是不用签合同了。员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需...
公务员是签劳动合同形式就业吗
图文837人已浏览
公务员不属于《中华人民共和国劳动法》的管辖范围,所以,不需要签劳动合同,只有私人企业才需要签订劳动合...
劳动合同签了就不用给员工开离职证明了吗
图文139人已浏览
员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
如果签合同发现上当了怎么办
视频1,160人观看
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,644人观看
遇到如果签了劳动合同就是正式员工了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已签订劳动合同,是否就是正式员工了
问答584人已浏览
签订劳动合同但约定试用期的,不是正式工人。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个月。...
签了劳动合同正式工就算有效了是吗?
问答584人已浏览
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 依...
签了劳动合同是否就是正式工?
问答584人已浏览
在一个企业工作,是不是签了劳动合同就要交五险的回答,劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同,对于存在劳动关系的劳务双方,公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗
图文163人已浏览
网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位...
员工拒签劳动合同是不是公司就跟不上了?
图文108人已浏览
员工拒签劳动合同会发通知,法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,481人观看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,679人观看
签了入职合同就是正式员工吗
问答584人已浏览
签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
签了劳动合同正式工就算有效了?
问答584人已浏览
首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工,由于一般的企业招聘都会设置试用期,所以处在试用阶段的仍为非正式员工; 其次,被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
遇到如果签了劳动合同就是正式员工了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
图文83人已浏览
若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,021人观看
国企签劳动合同就是正式员工吗?
问答584人已浏览
在国企单位上班呢,国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人...
国企签劳动合同就是正式员工吗
问答584人已浏览
在国企单位上班呢,国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人...