我已经上班25年了佣工单位不和我签定劳动合同
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现在仍然没签,你有权要求其给付双倍工资,如果今年一年都不签,你就成为无固定期限的用工了....
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询和单位签订合同算是正式工还是合约工
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根据劳动法的规定,我国法律没有正式工与非正式工的区别。我国劳动法规定的用工形式,包括全日制用工和非全日制用工。凡是全日制用工的,都应当签订劳动合同,劳动合同一经签订,就与用人单位建立劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>那申请的员工已经正式员工转正了吗
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试用期已满,但是未写转正申请算是正式员工。试用期已满工资应该按正式员工的标准发。因为没有写转正申请,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工和单位签合同要调档案吗?
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不是。现在市面上的很多单位档案都是托管的,委托当地的人才市场或者人力资源工资代管。 交保险的话,只要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询已经给员工签了空白合同可以用人单位吗
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【案情介绍】闫生今年年初入职一铝制品厂,在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重,干了没几个月,闫生就觉得肺不好,于是闫生提出辞职。入厂以来,工厂以产品积压,资金周转不开一直没有给工人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工与用人单位签订合同是不是正式生效?
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如果临时工与用人单位依法签劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股转改合同上签了没签算是正式员工吗
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转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是正式工和合同工
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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已定正式员工聘用合同书
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合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作1年了单位未与我签劳动合同
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如果确有证据证明你在这个单位从事相关劳动工作,可以主张双倍工资,并要求签订或解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>乘务员签合同是正式员工还是合同工
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只要进铁路单位都要签合同,是铁路局的劳动合同至于你是正式工还是合同工,劳动合同第二大项里面分几个小项,如果你签的是第一小项就是合同工,如果是第二小项就是正式工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工可以自己签合同吗
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人事可以自己给自己签合同,但人事不得未经单位授权以单位名义与自己签订合同。代理人不得以被代理人的名义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询我已经是单位的正式员工了,可老板还是要把我辞退,正式员工被辞退如何赔偿
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《劳动合同法》对正式员工辞退补偿规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>跟派遣单位签的劳务合同和正式劳务合同是不是和用人单位签的
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是与学校和用人单位签的。但是对于毕业生来说比较不利: 1)、不稳定,派遣单位根据要派单位需求进行招聘,劳务协议一般也就1年,期满后要到哪个单位也不一定,可能需要时常更换工作地点和单位。 2)、不享有职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我已经和单位签了合同,合同用工是正式员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同就能成为正式员工了吗
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签订劳动合同不一定就是正式员工。签订个劳动合同仅代表劳动者与用人单位建立劳动关系;并不代表是正式员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工已经签了劳动合同怎么转正定级
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签了三年得正式劳动合同,单位可以随便辞退员工吗?
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劳动者与单位签订3年期限劳动合同,而且通过试用期的,那么公司随意辞退劳动者的,劳动者可以反映到就业局解决,要求公司取消决定,不然,按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿。...
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