没签合同可以算是用人单位的正式员工吗
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1、没有签订劳动合同,员工和单位存在实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工,如果坐满一年之后,劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了合同还没正式上班,可以反悔吗
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签了合同,还没有开始上班,有点后悔了,可以不去上班。无需交纳违约金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对股转改合同上签了没签算是正式员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>一年一签合同连续签几年是正式员工
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签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同.只要具备以上任一条件,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
股转改合同上签了没签算是正式员工吗,律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有签合同只买了保险算正式员工吗?
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《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要的劳动防护用品,发生工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签算是正式员工不
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要看你工作的时间,满一个月后没有签订劳动合同的,需要支付双倍工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对股转改合同上签了没签算是正式员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式约定签上预售合同是不是就签好了
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一般情况下签完预售合同要签正式合同。但是预售合同具备商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工签了合同但是合同没给员工
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一般情况下,劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份,因为已经确立了劳动关系,就必须要保护自己的合法权益...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到股转改合同上签了没签算是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班,没有签劳动合同,是不是不算正式员工了
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1、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工没签合同可以解除吗?
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>乘务员签合同是正式员工还是合同工
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只要进铁路单位都要签合同,是铁路局的劳动合同至于你是正式工还是合同工,劳动合同第二大项里面分几个小项,如果你签的是第一小项就是合同工,如果是第二小项就是正式工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>直签合同就是真正的正式工吗
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直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但当事人约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没转正没签合同就离职工资发吗
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没转正没签合同就离职,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没签订正式合同工资怎么算
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国法律规定,没签合同算正式员工吗?
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到股转改合同上签了没签算是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工签合同签几年才能在签
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正式工的劳动合同签几年,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期合同之后还能转成正式员工吗?
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从劳动合同法的角度无所谓正式员工,不正式员工。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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