去正式国企单位上班，聘用和录用有什么区别，已经签了合同算是正式工么

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• 问正式工劳动合同与聘用合同有何区别
  

  聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。

• 问已经过面试和公示但未签聘用合同的是不是正式聘用人员
  

  要看是否有试用期，试用期也必须签订合同

• 问劳动合同（用人单位）算不算招聘的正式员工
  

  需根据具体情形分析处理。 若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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