员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
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如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对那申请的员工已经正式员工转正了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询公司转正式员工申请书
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你需要的范本如下:尊敬的公司领导: 我是________部门的________,于______年_____月______日成为公司的试用员工,到今天已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>铁路正式员工可以经商吗
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可以的,我国法律没有禁止国有企业职工经商,只规定了国家公务员不可以经商,不可以兼任公司的董事、监事和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
那申请的员工已经正式员工转正了吗,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤期间转正属于正式员工吗
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1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业转为正式员工申请书范文
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尊敬的领导: 我于200年7月9日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对那申请的员工已经正式员工转正了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正就是正式工吗?
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试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准,所谓的正式员工这样的说法往...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到那申请的员工已经正式员工转正了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>铁路部门转正员工都是正式工吗?
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需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工提交三个月离职申请,离职了,算不算真正的员工?
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局用工的是正式员工吗?
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在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期算正式员工吗
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实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司的员工已经转正在正式期被辞退要怎么赔偿呢
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1、赔偿金额。根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正被劝退,员工可以申请赔偿金吗
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员工转正申请你可以这样写: 尊敬的领导: 我于今年成为公司的试用员工,到现在几个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到那申请的员工已经正式员工转正了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式党员对转正党员的评价和意见
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1、学习上,刻苦学习专业知识,努力拼搏,积极发挥党员带头作用;在政治上,立场坚定,作风扎实,主动向党...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询满单位未办转正,法律上算正式员工了吗?
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试用期过后,单位不给转正是不合法的。如果是您和单位双方同意将试用期延长至四个月,是不违反法律规定的,延长试用期是合法有效的,所以,在法律上试用期未满你就辞职了,不算自然转正的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司转正式员工的误区
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、2009年2月27日来现在的公司,试用期一个月后转为正式员工,但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日,如五一十一,等都没有支付过加班费,只是说安排调休,就连这次的春节还是在公司过的。哭...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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