劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>有了工作后十年的员工是否就不用签合同了?
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不是,员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同,而是指十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工十年以上就不用签劳动合同了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询十年以上员工跟公司签合同用就一次吗
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需要签订,合同到期后签订无固定期限劳动合同...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了就不用给员工开离职证明了吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同是不是公司就跟不上了?
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员工拒签劳动合同会发通知,法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工十年以上就不用签劳动合同了吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上员工怎么补签劳动合同
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补签劳动合同事宜需把员工分开逐步实施,弄不好会发生群体性事件,直接影响企业生产,严重的会拖垮企业。十年以上员工具体看用工需要,能协商解除劳动关系的通过支付经济补偿方式让不需要的员工离职,需要的人才可从...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同就不能申请劳动仲裁了吗?
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工十年以上就不用签劳动合同了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了就不用履行了吗?
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劳动合同一经签订,只要是符合双方意思表示的,合法有效。双方必须按约履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同可以签十年吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工十年以上就不用签劳动合同了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定工人签了就不可以用吗
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员工要签劳动合同。 如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同就没给员工签协议了吗
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一般现在的惯例都是将员工的劳动合同保管在工作单位,没有关系,只要你与单位签订了劳动合同,单位需要去当地劳动和社会保障局备案的,没有什么不利影响。 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年一签连签三年后就不用签了吗
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不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了十年单位不续签合法吗
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据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期后,因为已经超过10年,故用人单位存在两种选择: 1、不再续签合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年以上员工签劳动合同有效吗,法律依据是什么
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十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了劳动合同就能不签订劳动合同吗
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工有签订劳动合同试用期就用吗
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员工签订正式合同签可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工十年以上就不用签劳动合同了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工签署劳动合同十年有效么
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,除存在以下情形之一的有效:用人单位免...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同工作10年以上不用再续签吗
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不适用,需要连续工作满10年,你曾经离职过,已经间断了。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法十年以上员工签订劳动合同有哪些规定?
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中华人民共和国劳动法 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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