现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗
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不可以。 无论什么工时制，除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外，用人单位安排劳动者加班，应当征得...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对员工不签综合工时制．还能在公司上班吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班时间是综合工作制吗
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1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 （综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。） 2.综合工时制属于第三...
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公司没有给员工续签合同，员工还能上班吗
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您的劳动合同已经处于到期状态且尚未续签，但您仍然能够继续在当前岗位上工作。因为当劳动合同到期之际，若...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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综合工时制度法定节假日上班还补休吗
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根据我国相关法律法规的精神要求，对于那些在法定节假日期间仍然需继续提供服务的劳动者而言，其雇主应按照...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工不签综合工时制．还能在公司上班吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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小X现在在机械厂上班综合工时制员工加班工资，如何计算
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要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或...
广东在线咨询顾问团
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综合工时制，国定假日上班。工时算不算？
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综合工时制，国家法定节假日上班，应当支付不低与三倍工资的报酬。...
吉林省在线咨询顾问团
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？
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加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工能申请综合工时吗
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1．这个报告必须写清楚你单位是从事什么经营项目的，哪一部份员工的工作具有特殊性，为何不能按照正常假日...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到员工不签综合工时制．还能在公司上班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
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最多这个看用人单位，法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的，视为加班。...
山西在线咨询顾问团
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公司上班员工工伤时间有限制吗？
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法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上你至少要在受伤后一年内上报，当然实际生活中，最好尽快报，否则时间过去了，证据也就没有了，而且单位申报工伤也是需要...
宁夏在线咨询顾问团
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公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？
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加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还想了解更多关于综合工时请事假扣加班的回答，欢迎致电。...
辽宁在线咨询顾问团
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酒店综合工时制情况下，员工每月上班多少个小时
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实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工下班的时候加班工时公司能强制调休吗？
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1、员工加班工时公司能强制调休吗这个用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司不和员工签合同，员工正常上班，现在起诉公司不签合同可以成立吗
问答584人已浏览
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工...
黑龙江在线咨询顾问团
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综合工时制用工人员如何认定加班？
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由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。 例如，被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天3月8小时=499....
陕西在线咨询顾问团
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员工在公司不上班可以不发工资吗？
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对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
现在公司的综合工时加班是怎样
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
甘肃在线咨询顾问团
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国家法定节假日不上班，算不算旷工。工司是综合工时制
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用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员...
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