综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>什么是综合工时制?1月按照综合工时制要是几个小时
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对酒店综合工时制情况下,员工每月上班多少个小时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,5年经验在线咨询综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
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最多这个看用人单位,法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的,视为加班。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>问一问综合工时制一个月不能超过多少个小时
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综合工时的计算周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>保安工作每月240小时是综合记算工时工作制吗
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不含午休时间1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
酒店综合工时制情况下,员工每月上班多少个小时,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,7年经验 在线咨询医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工上班不加班每个月休息多少小时
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关于员工加班每个月不超过多少小时的规定,劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制规定每月工时多长?
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。 有些企业因工作性质和生产...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对酒店综合工时制情况下,员工每月上班多少个小时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下公司才用综合工时制两倍加班?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>每日工作多少个小时每周工作多少个小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>酒店行业,法律规定上班时间一个月是多少个小时?
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国家规定上班时间一天为8个小时。 法律依据为:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>生育险每个月交多少钱?
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到酒店综合工时制情况下,员工每月上班多少个小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作12小时在综合工时制下是否合法?
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综合计算工时制是一种评估员工在岗工作时长是否超出正常法定工作时间限制的制度。尽管法律并未明确禁止这种制度,但企业仍需遵守相关规定,不能随意将其设置为每日12小时的工作模式。 以周期为单位衡量的话,也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>综合工资制是怎么回事?还有就是每月加班多少小时
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若用人单位,劳动者可以通过以下方式: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询综合工时制每天工作12小时合法吗
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综合计算工时制是按照一段固定的时间周期,审视员工的在岗工作时长是否超出了正常的法定工作时间限制。虽然并未明确禁止采用综合计算工时制,但仍然需要遵守相关规定,不能随意将其设置为每日12小时的工作模式。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工每天上3个半小时班多吗
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劳动法规定每天工作8小时,可以加班1小时,其余的出了特殊情况都是超时。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到酒店综合工时制情况下,员工每月上班多少个小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月工资,每小时的加班费是多少
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询哪些情况下公司才用综合工时制两倍加班
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工每个月加班时间具体上限是多少
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员工每月加班时间是有上限的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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