公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？

大家都在问查看更多

• 问综合工时制的加班工资
  

  仲裁庭审理后认为，小李所在的保安岗位实行的是以月为周期的综合计算工时工作制，并向全体员工公示了相关批复，且小李在计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间，其要求公司按照其工资200%的标准支付休息日加班工资缺乏依据，仲裁委员会对该部分请求不予支持。对于小李在法定节假日加班的，综合工时制的加班工资仲裁委员会裁决支持了小李要求公司以其工资的300%的标准支付法定节假日加班工资的请求。 【案例评析】 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。综合计算工时制在计算加班时间上不同于标准工时，具有特殊性。

• 问综合工时制员工要加班吗
  

  根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

• 问请丧假时扣加班工资合法吗？
  

  请丧假扣加班工资不合法，根据国家的法律规定，遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假，并且根据路程远近给予路程假，丧假期间工资要照常发放不得克扣。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,201人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,273人已观看

• 1'01
  公司申请破产员工工资怎么办

  4,470人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗

  985人已浏览

• 
  综合工时加班工资计算

  350人已浏览

• 
  请假扣加班工资合法吗

  359人已浏览

• 
  请丧假扣加班工资合法吗

  239人已浏览