同工同酬劳动法规定是什么
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同工同酬劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>劳动法之中关于同工同酬规定
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬与按劳分配是不同的概念,是指在同等条件下,相同的岗位工资就是一样的。工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法同工同酬内容
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劳动法同工同酬内容包括男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动要素和按劳分配有什么不同
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劳动要素和按劳分配的区别如下: 1、意义不同,按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则,按劳动力要素分...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定,律师怎么看
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同工同酬是按劳分配吗?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬是按劳分配吗
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
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劳动合同法对同工同酬做出了怎么规定
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劳动合同法对同工同酬做出了下列规定: 一、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 二、同工同酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同工不同酬是否违反劳动法哪一条
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同工不同酬违反《劳动法》第四十六条,即工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位虽然可以依...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>按劳动要素分配包括哪些
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劳分配的基本内容是多劳多得,少劳少得。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬,按劳分配原则
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对同工同酬有哪些规定
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对同工同酬有哪些规定?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳分配和按劳动要素分配有什么区别
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按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个,分别是: 1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同法里面的同工同酬有没有
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劳动合同法同工同酬条款法律规定有:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询同工同酬按劳分配的原则
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对同工同酬的规定有哪些
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《劳动法》关于同行同酬的规定:工资分配应遵循劳动分配原则,执行同行同行同酬的约定工资不明确,双方没有协商,没有集体合同和集体合同,没有规定劳动报酬的,派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同行同酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对于同工同酬有哪些规定
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劳动法对同工同酬相关法条规定 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬是否必须要按劳分配
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劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这里的“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必...
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