新劳动法实施后公司不执行同工同酬规定该怎样维权
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1、有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
同工同酬实施了没有
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1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
施工无合同又造成事实的怎么办
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
现在实行的新劳动法，同工同酬吗
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2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
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2023同工同酬实施条件
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同工同酬实施条件：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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同工同酬什么时候实施
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同工同酬什么时候实施的：实行日是2008年1月1日，但真正意义上的同工同酬还任重而道远。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
新劳动法哪天同工同酬实施，律师怎么看
安全法是哪年哪月实施的
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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施工合同包括哪些内容
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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施工合同是委托合同吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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2015新劳动法调整劳动者同工同酬吗
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2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
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新劳动法2017有没有同工同酬
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2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
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劳动合同法实施细则中，关于同工同酬的解释是什么？
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2021最新劳动合同法实施细则
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2021最新劳动合同法实施细则有以下几点： 1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬吗？
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用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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母婴保健法实施办法
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郑晓明律师|
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社区矫正实施办法
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郑晓明律师|
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遇到新劳动法哪天同工同酬实施，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于同工同酬的新规定，员工同工同酬是什么
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新劳动法关于同工同酬规定内容： (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
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工作中何时实施同工同酬
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劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是，现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此，政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理，督促企业严格按...
湖南在线咨询顾问团
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同工同酬现在实施了吗
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1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
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劳动法同工同酬条件包括了哪些
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劳动法同工同酬的条件如下： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同； 2、在相同的工作岗位上付出了与别人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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最新劳动法实施时间
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劳动法于1994年经由全国人民代表大会通过实施，在2008年进行修正，最新一次修正实在2018年。修...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2015年新劳动法对于同工同酬有何新规定？
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2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
河南在线咨询顾问团
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同工同酬制度的实施条件
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件：同工同酬是指用人单位对于从事相同...
澳门在线咨询顾问团
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遇到新劳动法哪天同工同酬实施，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动合同法对薪酬的影响有哪些
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新劳动合同法对薪酬的影响： 1、企业薪酬管理自主权利受限； 2、企业薪酬管理规范严谨增强； 3、政府...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
新劳动法实施后扣工资
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1.不可以扣除那么多，每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%，而且扣除后不应低于最低工资标准。2.全勤奖是单位自行设立的，可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
四川在线咨询顾问团
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新劳动法公司不执行同工同酬怎么办
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1、有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 2、未执...
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