用人单位解除劳动合同还要扣工作服的费用吗
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那要看你当时签订劳动合同有无写了...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位在劳动者违反什么情形下可以扣发工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
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被派遣劳动者服从用工单位人事管理的情形
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劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，劳务派遣单位制定的规章制度应当通过与劳动者民主协商的过程制定。用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况下用人单位要求劳动者延长工作时间
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
章法律师|
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不明白，就问一问
工作服在什么情形下用人单位该扣除劳动者的费用，律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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用人单位在违反劳动者约定的工资或者用工岗位的情况下可以扣发劳动者的工资的情形有哪些？
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
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用人单位可以扣除劳动者的培训费用，用人单位是否可以扣除劳动者的钱？
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用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...
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什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形，用人单位才可以解除劳动关系： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位扣除劳动者工资如何处理
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用人单位无故扣除劳动者工资的，否则劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉处理，或者直接申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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遇到工作服在什么情形下用人单位该扣除劳动者的费用，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哪些情形下，用人单位应当减少劳动者工作量
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的情形？？用人单位应该注意？
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劳动合同法的第三十九条规定的劳动者有“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
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在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以单方面解除劳动合同；严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以单方面解除劳动合同；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动...
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用人单位克扣劳动者工资解除劳动合同有用吗
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的
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这主要是针对已经实行劳动合同制的情形作出的规定。理解本规定，主要有两点：一是劳动者在同一用人单位中连...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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用人单位在什么情况下可以随意调整劳动者的工作岗位或者不予解除？
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法律规定劳动合同必须应当具备的条款包括工作内容，对于工作内容有明确约定的，按约定处理，亦即用人单位不能随意调整劳动者的工作岗位（除非有法定事由）。没有约定或约定不明的，在以下两种情况下可以调整劳动者的...
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用人单位在哪些情形下应当依法安排劳动者休假、安排劳动者的工作？
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“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当...
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么
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劳动者违反规定或者约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单...
孟金龙律师|
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师|
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用人单位可以在劳动者不履行的情况下克扣劳动者工资吗？
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
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劳动法规定哪些情形下，用人单位可以变更劳动者的工作岗位
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劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...
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