工作服在什么情形下用人单位该扣除劳动者的费用
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否需扣除工服款...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
用工单位沒有签合同并扣劳动服装费用，合法吗？
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不合法，可以投诉可以仲裁要求双倍工资赔偿...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位单方解除劳合同。有权扣除劳动者工资吗?
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这个肯定没有权刮扣除员工工资了。他首先单分面解除员工的劳动合同。他违反了二条劳功合同法。那么他的双倍返还这几年年员工的经济补偿金了...
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用人单位是否能解除服刑人员的劳动合同
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用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。...
章法律师|
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用人单位要扣押劳动合同吗？
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公司扣押劳动合同的这种行为很显然是不合法的，中华人民共和国劳动合同法当中规定书面劳动合同应该是一式两...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
用人单位解除劳动合同还要扣工作服的费用吗，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动者与用人单位解除劳动合同，合同解除后，用人单位还要支付经济补偿吗？
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2006年6月13日发布的《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》明确了，人民法院应当对案件关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，作为民事案...
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劳动合同解除后用人单位还要赔偿劳动者吗？
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
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用人单位从工资中扣除服装费合法吗
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用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其他任何实质条件，但必须提前30日以书面形式通知用人单位，...
张丽丽律师|
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解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资
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应该及时结清工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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遇到用人单位解除劳动合同还要扣工作服的费用吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位沒有签合同并扣劳动服装费用，合法吗？
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不合法，可以投诉可以仲裁要求双倍工资赔偿...
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单方面解除劳动合同用人单位管用吗
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同...
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单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
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单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，企业对有旷工行为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退工作单位解除劳动合同有录用记录吗
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被用人单位辞退的，不会计入档案。 现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同解除要征得用人单位的同意吗
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一般来说，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方...
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？用人单位解除劳动合同的条件
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？一、劳动者解除：试用期内，劳动者依法解除劳动合同：提前三日以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。该情形下，劳动者不需向用人单位支付赔偿， 二、用人单位解除：...
江西在线咨询顾问团
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用人单位不胜任工作被解除劳动合同有赔偿吗
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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什么情况下解除劳动合同用人单位扣工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
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用人单位每天工作八小时能解除劳动合同吗？
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用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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