解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|专职律师，16年经验咨询我>>
被用人单位解除劳动合同的我不是很清楚的谢谢
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同解除或终止后，用人单位应在何时付清劳动者工资？
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，无需按照劳动合同中规定的时间支付工资。...
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终止劳动合同是解除还是不解除
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离职是合同解除。单位员工提出离职，是要解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不支付工资，不解除劳动合同
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根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。 那么，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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临时工工资什么时候结清用人单位不得解除劳动合同
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应当在离职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施，已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立，只要存在用工行为，就是正式员工，即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者不支付工资，用人单位有权解除劳动合同吗？
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人...
重庆在线咨询顾问团
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单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资？
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没签劳动合同的才需支付双倍工资，单方解除劳动合同需要支付的是经济补偿金，打官司讲证据，如果你能收集到...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序： 1、用人单位提出解除合同的意思表示； 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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遇到解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位解除劳动合同，合同解除后，用人单位还要支付经济补偿吗？
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2006年6月13日发布的《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》明确了，人民法院应当对案件关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，作为民事案...
辽宁在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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解除劳动合同单位什么时候解除
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单位解除劳动合同的情形有： 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严...
广东在线咨询顾问团
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用人单位提前解除合同不付工资，怎么办
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可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。违法解除需支付双倍的赔偿金。可来电或来我所面谈。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同？
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
工资不足支付的, 单位可以解除劳动合同吗?
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳合同。有权扣除劳动者工资吗?
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这个肯定没有权刮扣除员工工资了。他首先单分面解除员工的劳动合同。他违反了二条劳功合同法。那么他的双倍返还这几年年员工的经济补偿金了...
河北在线咨询顾问团
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遇到解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
协商解除劳动合同能不能经用人单位解除
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1、协商解除劳动合同与辞退不一样。解除劳动合同的方式有协商解决，单方解除。辞退属于企业单方解除的情况。企业单方解除劳动关系的，需要符合法律规定的条件。不符合法律规定解除的条件属于违法解除劳动关系。你可...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同还是违法解除劳动合
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动者老是请事假，没有特殊情况，用人单位可以不予批准。批准了事假，无论多少，都是用人单位允许的行为，不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...
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