解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资
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应该及时结清工资...
用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
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先给付义务人怎么解除合同
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不同意解除合同怎么办
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提前解除合同用人单位需要给付吗?
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一般情况下是要给的,每满一年给你一个月的工资。...
应该如何提前与用人单位解除合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
用工单位解除劳动合同要赔付工人多少工资怎么算
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单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不...
不明白,就问一问
用人单位提前解除合同不付工资,怎么办,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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法定解除合同提前多久通知
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旷工解除劳动合同不给工资怎么办?用人单位拒不支付应得工资怎么办
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即使劳动者旷工,用人单位以此解除劳动合同的,也应当付清劳动者的应得工资。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
计件工资被用人单位以违法解除劳动合同为由提前解除劳动合同怎么办
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应当赔偿用人单位损失。用人单位实行计件工资制,劳动者正常出勤,所得工资低于当地最低工资标准,用人单位违法。劳动者可以以此为由,按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定,书面通知用人单位解除合同。但用人单...
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员工提前解除劳动合同,可是单位不同意要怎样办?
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你提前写离职申请,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理...
用人单位不付工资如何解决
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一、用人单位不付工资有以下解决方案: 1、协商解决; 2、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监...
用人单位不足额发工资可以解除合同吗
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这种情况可以解除合同另外可以要求单位赔偿。建议你向劳动监察大队举报。...
用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤前提下,可以用人单位提前解除劳动合同吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 用人单位不依法结算工资怎么办
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人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的,劳动者可...
员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
应该怎么规避用人单位的提前解除合同赔偿金
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用人单位提前与劳动者解除合同,如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定,要按劳动者在本单位工作的年限,...
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢
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用人单位未按时付工资职工有权解除合同。...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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用人单位不支付劳动者工资并主动解除劳动合同怎么办
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在劳动关系中,其实都是一码事,用人单位主动与劳动者解除劳动合同的行为。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可...
合同签订3年, 单位提前解除合同怎么办
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合同签订的是3年的,单位提前解除合同应该符合以下规定:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
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单位提前解除合同赔付双倍的相关问题
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单位提前解除合同赔付双倍的相关问题有以下...
租赁合同解除次承租人怎么办
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受工伤,用人单位未支付赔偿金,要求提前解除劳动合同
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及时申请工伤认定,并进行伤残等级鉴定,要求单位按鉴定的伤残等级进行赔偿。...
用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
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一.提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定,用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...